HiBob dice que inversión de Salesforce subraya la necesidad del ‘contexto’ laboral en la IA
Ronni Zehavi, cofundador y CEO de HiBob, dijo en Unleash París que la inteligencia artificial requiere datos de personas conectados, estructurados y confiables, no solo registros de RR.HH. en bruto, y que la participación de 166 millones de dólares de Salesforce respalda el plan de HiBob para construir una capa de inteligencia organizacional que integre el contexto laboral con sistemas como CRM y finanzas.
Resumen
Resumen elaborado con IA a partir de la fuente enlazadaEn Unleash París, Ronni Zehavi argumentó que la IA solo tomará decisiones laborales acertadas cuando los registros de empleados se enriquezcan con líneas de reporte, habilidades, relaciones de equipo y la pregunta empresarial que se plantea; HiBob enmarca este requisito como el paso de una plataforma de RR.HH. a una “capa de inteligencia organizacional”, un cambio que dice está respaldado por la inversión de 166 millones de dólares de Salesforce anunciada en septiembre.